Monat: April 2026

Der Versuch, Menschen zu motivieren, kann sehr schnell – wenn wir es falsch anstellen – genau das Gegenteil bewirken. Das ist keine neue Erkenntnis. Aber wenn das alle wissen, warum fallen so viele Organisationen in immer wieder die gleichen schädlichen Muster?

Viele Rollenbeschreibungen enthalten den Punkt „Konfliktlösung“ oder sogar „Mediation“ als Teil unserer Aufgaben, doch wie sollen wir damit umgehen, wenn Mediation bewusst ergebnisoffen ist, wir jedoch den ganz klaren Auftrag haben, Hindernisse in Form von Konflikten aus dem Weg zu räumen? In diesem kurzen Video gehe ich darauf ein, was Mediation eigentlich von der erwarteten Konfliktlösung im Beruf unterscheidet, was das für uns bedeutet und wie wir damit umgehen können.

Hier geht es zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=4jhAHMWRLcM

Den Begriff Lean haben wir alle schon einmal gehört, und in den meisten unserer Unternehmen sagen alle »wir sind lean, wir halten unsere Prozesse so schlank wie möglich«. Schauen wir genauer hin, stellen wir fest, dass die Wahrheit ganz anders aussieht.

Was ist der Schlüssel zu hochperformanten Teams (oder englisch High Performance Teams)? Aus dem Google Projekt Aristoteles haben sich fünf Faktoren ergeben, die wesentlichen Einfluss haben. In diesem Video möchte ich etwas genauer auf psychological safety eingehen, weil diese die meisten Teams vor die schwerste Aufgabe stellt.

Hier geht es zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=YZ2AZY5JoQQ